职责描述：
1、负责全国Y计划新人ITC班、飞鹰班及OJT培训督导，并组织后续相关培训；
2、督导Y计划新人首月出单、3个月有效、6个月业绩占比，完成公司设定6个月晋升率；
3、提升主管及各机构Y计划教练训练辅导技能；
4、定期召开Y计划督导会议，追踪KPI指标进度，向主管及时汇报；
5、不定期迭代制式化培训课程，针对团队需求组织Y计划专题训练，指导机构早夕会经营及相关安排；
6、提高Y计划人员留存率、晋升率及人均产能等指标；
7、为NAF计划日常经营提供：营销支持，培训辅导，会议经营，经营数据分析等方面支持；
8、推动增员活动，支持全国各机构增员发展，增员活动组织及督导；
9、督导公司专项增员计划的推动及执行；
10、上级主管交办其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.需五年以上管理大型营销內外勤团队的成功经验；
3.需要有高端白板新人培训培育资历，且至少有1年以上的寿险代理人营销实务经验；
4.具备总部新人培育项目管理经验;
5.主动积极，有较强领导力及影响力；
6.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力；
7.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;
8.有合资或外资寿险公司工作背景优先；
9.具备职业操守，行为合规。