岗位职责：
1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务；
2、对招聘指标负责，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，把控和优化招聘流程，提高招聘效率；
4、负责搭建人才梯队，配合公司做好人员储备；
5、为团队赋能，激发团队工作积极性，保证目标达成；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，2年以上团队管理经验，有运营商客服及保险类招聘团队管理者优先；
2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；
3、对团队管理有较好的心得，能为团队赋能。
上班时间：早9晚6 周末双休 法定节假日带薪休假
薪资区间：10~15K 具体面聊
其他福利：
1、劳动保障：入职签订劳动合同即购买五险一金；
2、休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；
3、入职满一年享受5天带薪工龄假，后期每增加1年多一天，上限10天；
4、享受每年传统节日津贴2000元/人/年，生日礼品 生日派对等。