1、品类管理:优化及完善新零售品类商品结构，根据同通用名，品牌，毛利率，价格带等优化品类结构； 2、持续降本:做好新零售商品询价比价、成本分析，通过比价优化经营品种，不断控制和降低采购成本，并建立监督考核体系; 3、供应商资源洽谈与落地:最大限度争取供应商及上游新零售促销资源，配合大区、战区、运营提升销售，推动协议执行; 4、销售业绩提升:根据新零售年度指标分解制定各类别销售目标及各大区/战区、月份指标，并按月跟踪推进，督促大区/战区达成，同步争取厂家引流及资源，确保总销售目标达成; 5、供应商管理:负责新零售供应商开发和管理，提高采购效率，降低采购成本、保障商品满足； 6、缺断货处理:根据新零售重点门店销售，供给保障，优化渠道，提升商品满足率、降低小时断货率等； 7、及时关注市场以及发掘线上新品:具有敏锐新零售市场洞察力，给品类带来新的增长点。 岗位要求： 1、学历经验：本科及以上学历，30-40岁，3年以上医药连锁行业线上/线下采购工作经验； 2、操作系统：熟悉ERP、SAP、BI、CPMS合同管理系统等采购相关系统及操作； 3、洞察能力：有药品采购管理经验，敏锐的产品市场洞察力和分析能力，以及运用大数据打造爆品、提升品类商品力的能力； 4、业务技能：具备较强的业务能力、协调能力、团队管理能力，有较好的沟通能力及谈判技巧； 5、思想品质：自身具有优秀的思想道德品质，扎实的工作作风。 其他信息 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询