1、负责新店、扭亏等业务指标体系搭建，深入参与业务，理解业务逻辑及需求，推动指标体系上线、培训、应用； 2、围绕业务目标，分析指标与业务动作之间的关系，制定指标提升策略； 3、通过数据分析或数据看板，监测业务健康度，定位异常数据问题，并形成可行性落地解决方案； 4、协同业务相关方，通过数据分析结论推动工作开展； 5、上级交待的其他工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、计算机、信息系统、经济管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有连锁零售行业工作经验，药品零售背景或咨询公司负责过大型零售行业咨询项目，能独立完成现状分析、问题定位、AB测试等； 3、3年以上从事零售业做经营策略分析，精通SQL、EXCEL、Power BI或Tableau、PPT，有完整的经营分析方法论； 4、积极主动，自驱力强，主动发现问题并提供解决建议，主动与业务方探讨解决方案； 5、良好的沟通表达能力，能够跨部门协作，整合资源，具备一定的项目管理和团队管理经验者优先。