职位描述
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岗位职责
1、负责招聘、培训、薪资、绩效考核、梯队培养等人力资源规划工作;
3、负责公司培训工作的开展,包括新员工入职培训资料的更新、相关培训组织和安排、各部门培训需求安排等;
4、设计、实施、优化绩效管理体系,提高员工工作效能。
5、 负责公司人才梯队的搭建和推进,制定培养计划并跟踪执行。
6、 负责行政的其他工作(公司文化团建活动的组织及策划等各类行政工作);
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上商贸企业人力资源管理工作经验;
2、熟悉招聘流程,擅长各类招聘渠道和工具的运用。
3、精通绩效管理,能有效推动绩效体系的实施。
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用.
4、工作细致,责任心强,有良好沟通与解决问题能力,执行力强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:扬州邗江区业恒生活广场10楼


职位发布者
班女士/..HR
江苏怡亚通新鹏供应链管理有限公司

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交通·运输·物流
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200-499人
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私营·民营企业
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邗江区牧羊路22号华扬集团西侧二楼